Випускники європейських університетів часто стикаються з питанням: «Що далі?». Багато хто хотів би продовжити свою кар’єру в країні навчання, але законодавство у сфері працевлаштування іноземців може значно відрізнятися від держави до держави. Експерти в галузі міграційного права Trust Group радять уважно вивчити особливості та потенційні складнощі, що очікують наших громадян у різних європейських країнах.
Країни зі сприятливими умовами для випускників
Низка європейських держав створює сприятливі умови для утримання талановитих іноземних випускників:
- у Німеччині випускникам дається півтора року на пошук роботи за фахом;
- французька влада видає спеціальну візу терміном на 12 місяців для працевлаштування або відкриття власної справи;
- випускники голландських вишів мають право залишитися в країні на рік для пошуку підходящої вакансії;
- Ірландія розробила спеціальну програму для випускників третього рівня освіти.
У цих країнах, за словами фахівців Trust Group, процес переходу від навчання до роботи максимально спрощений. Випускники отримують достатньо часу для пошуку роботи або розвитку власної справи.
Коомпанія Trust Group попереджає, що не всі країни Європи настільки ж гостинні до іноземних випускників. У низці держав діють суворіші правила:
- Швейцарія вимагає наявності трудового договору для продовження терміну перебування;
- у Бельгії відсутні спеціальні візові програми для випускників, які шукають роботу;
- норвезьке законодавство вимагає від іноземних випускників працевлаштуватися одразу після отримання диплома.
У цих країнах випускникам доводиться діяти швидко і рішуче, щоб залишитися після навчання.
Стратегії для успішного працевлаштування
Trust Group рекомендує наступні стратегії для тих, хто планує залишитися в Європі після навчання:
- починайте пошук роботи завчасно, ще під час навчання;
- використовуйте зв’язки, отримані в університеті;
- вивчіть вимоги до працевлаштування іноземців в обраній країні;
- розгляньте можливість відкриття власного бізнесу;
- покращуйте знання мови країни перебування.
Експерти Trust Group підкреслюють, що ключ до успіху – ретельне планування та знання місцевих законів.
Альтернативні шляхи залишитися у Європі
Якщо працевлаштування після навчання ускладнене, Trust Group пропонує розглянути альтернативні варіанти:
- продовження навчання на більш високому рівні;
- участь у волонтерських програмах;
- пошук програм стажування в міжнародних компаніях;
- отримання Blue Card EU для висококваліфікованих спеціалістів.
Кожен із цих шляхів, може стати відправною точкою для довгострокового перебування в Європі. Більше інформації на сторінці компанії Trust Group.